En Giga Life, nuestro trabajo se centra completamente en las personas: nuestro enfoque está basado en la filosofía people centric, porque siempre, en el centro de nuestra actividad, está la persona. Creemos que el valor de cada persona en su rol impulsa el éxito del ámbito empresarial. Queremos expandir las fronteras del coaching, llevando su impacto más allá de lo local y posicionándonos como un referente global en desarrollo de personas.
¡Nuestro equipo no para de crecer!
Buscamos incorporar distintas personas apasionadas y con visión para unirse a nuestro Departamento de B2B como Regional leader o líder regional. Quienes se sumen a esta propuesta deberán residir en algún país de Latinoamérica, Norteamérica o Europa y trabajar en remoto desde allí.
Este es un rol ideal para quienes quieran potenciar su iniciativa, proactividad y determinación.
• Gestión y desarrollo de clientes: crear y fortalecer relaciones comerciales con clientes potenciales para posicionarnos competitivamente como proveedores de Coaching Corporativo en la región.
• Prospección de nuevos clientes: desarrollar e implementar estrategias de contacto para expandir nuestra cartera de clientes.
• Detección de necesidades personalizadas: colaborar estrechamente con los clientes para entender sus necesidades y brindar soluciones de coaching adaptadas.
• Identificación de oportunidades de negocio: evaluar el mercado para encontrar oportunidades de crecimiento y expansión.
• Seguimiento de prospectos: monitorear el avance en el pipeline comercial y asegurar la conversión de prospectos a clientes.
• Colaboración con las campañas de Marketing: alinear y colaborar en campañas para maximizar el impacto comercial.
• Realizar reportes y análisis de ventas: generar reportes de ventas que permitan analizar tendencias, segmentación y comparación con objetivos establecidos.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de trabajo.
• Desempeñarse con autonomía para la toma decisiones y resolución de problemas.
• Residencia en algún país de Latinoamérica (preferentemente Chile, Perú o Paraguay), Norteamérica o Europa (excluyente)
• Dominio de inglés fluido (obligatorio para candidatos en Norteamérica o Europa)
• Conocimientos en Coaching Ontológico, formados en la Escuela de Gisela Gilges, próximos a certificarse (excluyente)
• Conocimientos en las áreas comercial, negocios, marketing, administración o afines (deseable)
• Experiencia previa en puestos jerárquicos relacionados con el desarrollo de negocios, recursos humanos o relaciones laborales (deseable)
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno flexible y remoto.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones estratégicas.
• Orientación a resultados, con habilidades para trabajar de manera autónoma en entornos remotos y flexibles.
• Proactividad.
• Dominio de herramientas informáticas como PowerPoint, Canva o similares para crear propuestas atractivas.
• Disponibilidad para viajar según necesidad (excluyente)
• Disponibilidad horaria Full o Part-Time.
